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Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser? Warum Führungskräfte umdenken müssen, um Innovation zu fördern
Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser? Karin Lausch trainiert Führungskräfte und stellt diesen Glaubenssatz in ihrem Buch Trust Me infrage. Nur wie lässt sich Vertrauen aufbauen, wo keins ist?weiterlesen auf t3n.de
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