La reducción de jornada, la inflación y el avance del resto de salarios condicionan la nueva negociación para subir el SMI
El Ministerio de Trabajo da el primer paso con la convocatoria de un grupo de expertos. Los sindicatos pedirán un incremento que supere el alza de precios para que el salario mínimo no deje de representar el 60% de la retribución media
El salario mínimo interprofesional (SMI) ha crecido muchísimo en los últimos años, un 54% desde 2018. Ha pasado de 736 euros brutos al mes en 14 pagas en 2018 a 1.134 en 2024. Este martes el Gobierno da el primer paso para pavimentar una nueva subida en 2025, con la convocatoria del comité de expertos que recomendará cuánto debería subir la menor retribución posible para situarse en el 60% del salario medio. Ese es el compromiso de PSOE y Sumar en su acuerdo de Gobierno, en línea con la recomendación de la Carta Social Europea. Pero, más allá de lo que aconseje este grupo de expertos, el incremento se concretará en la negociación de ministerio, sindicatos y patronales, con varios puntos que condicionan la conversación: el avance de los precios este año (que rondará un promedio del 2,55%), la subida de los salarios pactados por convenio (un 3,8% entre los firmados en 2024, lo que eleva la cifra en que se sitúa el 60% del salario medio) y la posible reducción de jornada, que se traduciría en un alza de los costes salariales para las empresas, con mayor incidencia en pymes de hostelería o comercio.
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