Así viven los trabajadores en una empresa con una jornada laboral de cuatro días: “Los lunes ya no dan pereza”
La semana reducida y el horario flexible han mejorado la motivación y productividad de los empleados de una compañía gallega de formación tecnológica
Hack a Boss es una empresa de formación en el ámbito tecnológico que tiene un horario flexible y una semana laboral de cuatro días. Tienen una oficina en La Coruña y dentro de poco abrirán otra en Madrid, aunque la mayor parte de la plantilla trabaja de forma asíncrona y en remoto. Cuatro empleados —Lola, Elena, Randy y Doa— participan en este reportaje para compartir su experiencia bajo este inusual modelo laboral. El relato de cada uno es personal y no coincide exactamente con el de los 60 empleados de la organización, ni es extrapolable a todos los compañeros que ejercen únicamente de lunes a jueves. Sin embargo, los cuatro coinciden en dos aspectos: los lunes ya no les da pereza empezar la semana y el estrés no desaparece por trabajar un día menos.
¿Cuál es tu reacción?
