El retraso en la reducción de jornada lastra la negociación salarial, según CC OO: “Da una coartada a los empresarios”
Unai Sordo dice que las patronales rechazan negociar, pese a la cercanía para el fin de algunos convenios, al no tener clara cuál será la jornada ordinaria el año que viene y el siguiente
PSOE y Sumar han prometido a los españoles que la jornada laboral será de 38 horas y media en 2024 y de 37 horas y media en 2025. Pero la negociación, en marcha desde enero, sigue abierta. Representantes de trabajadores y empresarios aún no saben cuál será la jornada ordinaria a 1 de enero del año que viene, ni en qué condiciones de compensación, ni con qué criterios de flexibilidad, sin que haya echado a andar la primera fase del plan pese a que ya se ha cumplido un 81% de 2024, marco de la primera fase. Esto está lastrando la negociación entre unos y otros, mesa a mesa en las miles de empresas de España, según ha denunciado este miércoles el líder de CC OO, Unai Sordo.
CC OO pide un sistema público de cuidados
Sordo ha hecho estas declaraciones en una rueda de prensa en la que ha presentado, junto a la secretaria de Igualdad del sindicato, Carolina Vidal, la propuesta 100 medidas para un pacto integral y estatal de cuidados. En ella el sindicato reclama que el Estado se implique en los cuidados con el mismo grado que lo hace en sanidad, educación, pensiones o desempleo. “Es la gran pata del modelo social que en su día no se articuló. Toda la política de cuidado se derivó en el ámbito privado y familiar, ejercido sobre todo por las mujeres”, ha indicado Sordo.
Vidal ha indicado que esta feminización de los cuidados explica buena parte de la desigualdad aún latente. Para corregirla, el sindicato propone varias medidas, entras las que destacan: articular un sistema público integral de cuidados con el soporte de una Ley de Cuidados; consideración de los servicios sociales como esenciales; creación de empleo público y decente en los diferentes sectores que abarcan los cuidados; priorizar la atención centrada en la persona y en su proyecto de vida; establecer mediante la negociación colectiva medidas de conciliación corresponsable; garantizar la universalidad de los servicios de educación infantil; o establecer servicios multiprofesionales de geriatría en los hospitales públicos, entre otras políticas.
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