La ley de paridad: mucho más que un cambio legal
El principal motor de la nueva legislación ha de ser el convencimiento real de las empresas sobre los beneficios tangibles que aporta la diversidad de género
La reciente aprobación de la ley de paridad en España marca un hito en la búsqueda de la igualdad de género. Esta normativa representa la culminación de décadas de esfuerzos y demandas por parte de organizaciones como FEDEPE, que han trabajado arduamente por corregir el desequilibrio de género en los principales órganos de poder y decisión del país. La ley, a su vez, transpone a nuestro ordenamiento jurídico la Directiva (UE) 2022/2381 del Parlamento Europeo y del Consejo con el objetivo de equilibrar la representación por género en sociedades cotizadas, de interés público y fundaciones.
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