Patronal y sindicatos exigen a Trabajo un protocolo oficial sobre las jornadas laborales tras las dudas generadas durante la dana

Este miércoles, a los trabajadores de cinco comarcas de la provincia de Tarragona les surgieron muchas preguntas y pocas certezas. El Departamento de Interior de la Generalitat había decretado restricciones en la movilidad en esta zona y cortó las principales carreteras para, ante la previsión de fuertes lluvias, evitar una nueva tragedia como la de la dana de Valencia. Al mismo tiempo, recomendó el teletrabajo, y apuntó que solo los trabajadores esenciales podrían acudir a sus centros. Pero, ¿quiénes son los trabajadores esenciales en una dana? ¿Si un trabajador no puede hacer teletrabajo, quién se hace cargo de esa ausencia? ¿Tendrá que devolver el día? Estas preguntas ya se respondieron para el caso de los afectados por el temporal de Valencia, con el llamado “escudo laboral” que impulsó el Gobierno mediante un decreto ley: las empresas deberán dar permisos retribuidos no recuperables, y no se descontará el salario. ¿Pero qué pasa más allá de Valencia? En principio, todos los trabajadores están protegidos por el Estatuto de los Trabajadores y la Ley de Prevención de Riesgos Laborales ante situaciones de este tipo. Pero las patronales y los sindicatos catalanes piden que haya protocolos claros ante situaciones de emergencia que pueden ser cada vez más frecuentes.

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