La ‘uberización’ de la enfermería: las dos caras de las aplicaciones para cubrir turnos
Ante la escasez de personal, muchos hospitales, sobre todo privados, usan ‘apps’ que les ayudan a mantener el servicio, pero que reciben críticas por la alta rotación del personal
Cuando terminó la pandemia, “las enfermeras desaparecieron”, en palabras de Mercè Carreras, directora de enfermería del Hospital de Barcelona. “En todos los centros comenzó a costarnos mucho cubrir turnos, bajas...”, continúa. Ante esta situación, una empresa catalana lanzó una propuesta basada en las nuevas tecnologías: LIVO, una aplicación que pone en contacto centros sanitarios con enfermeras. Una suerte de uberización de esta profesión que algunos, como Carreras, ven como una forma práctica y vanguardista de resolver un problema y de la que algunos sanitarios recelan por sus posibles implicaciones negativas en el trabajo diario.
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