Permisos de paternidad: ¿corresponsabilidad efectiva o más tiempo de ocio?
Según un nuevo estudio, los padres hacen uso de su permiso de paternidad de una forma distinta a las madres. Además, otras medidas de conciliación, como las excedencias y las reducciones de jornada, siguen recayendo sobre todo en las mujeres
Un trabajo de este mes de octubre, titulado Fathers’ Time-Use while on Paternity Leave: Childcare or Leisure? (El uso del tiempo de los padres durante el permiso de paternidad: ¿cuidado de niños u ocio?, por su traducción en español) y publicado en The Working Papers Series de la Barcelona School of Economics (BSE), ha puesto de manifiesto que los padres en España, Suecia, Alemania, Italia, Francia y Dinamarca hacen uso del permiso de paternidad de forma distinta a las madres. También, y según los datos de prestaciones de la Seguridad Social, que mientras las mujeres toman su permiso de forma continua después del parto, los hombres lo dividen en varios periodos a lo largo del primer año, algunos a tiempo parcial, con un aumento notable en verano. Los economistas que han participado en el documento destacan además que muchos hombres lo cogieron durante el Mundial de Fútbol de 2022, lo que para ellos sugiere que podrían estar usando el permiso para ocio. “Esto no ocurre con las mujeres ni con los hombres autónomos”, según advierten.
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